Turvallisuuden varmistaminen

Turvallisuuskulttuurilla tarkoitetaan organisaation ja siinä toimivien henkilöiden toimintatapoja ja asenteita turvallisuuden ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Turvallisuuskulttuuriin vaikuttavat hyväksyttävän toiminnan arvot, standardit, moraali ja normit. Näitä pidetään yllä ja kehitetään paitsi omatoimisella turvallisuuden parantamisella, myös lainsäädännön ja viranomaisvaatimusten avulla. Turvallisuuskulttuurin on oltava hyvä kaikilla organisaatiotasoilla. Johdon sitoutuminen hyvään turvallisuuskulttuuriin on olennaista.

Hyvä turvallisuuskulttuuri luo kannustavan ja oppivan ilmapiiriin ja mahdollistaa siten toiminnan suunnitelmallisen parantamisen sekä epäkohtien, seisokkien ja vahinkojen minimoimisen.

Hyvä turvallisuuskulttuuri säteilyturvallisuuden osalta tarkoittaa muun muassa, että

• Säteilyn käyttöön liittyvä toiminta on ohjeistettu ja käytössä on laadunhallintajärjestelmä. Kaikissa säteilyn käyttöön liittyvissä toiminnoissa säteilyturvallisuus on tärkeällä sijalla.

• Säteilyturvallisuuden puutteet havaitaan, poikkeamien ja vahinkojen syyt selvitetään ja tapahtumista raportoidaan ohjeiden mukaisesti, jotta epäkohdat voidaan korjata, virheistä opitaan ja toimintoja voidaan kehittää.

• Työntekijöiden ja johdon vastuut ja valtuudet säteilyturvallisuuden ylläpitämiseksi on määritelty selkeästi. Jokainen säteilyn käyttöön osallistuva työntekijä tiedostaa tehtävänsä ja vastuunsa, on tehtäviinsä nähden pätevä ja asianmukaisesti koulutettu, noudattaa annettuja määräyksiä ja ohjeita ja on osaltaan sitoutunut turvalliseen työskentelyyn. 

• Riittävä tiedonkulku organisaatiossa on varmistettu.

Poikkeaviin tapahtumiin varautuminen

Hyvään turvallisuuskulttuuriin kuuluu muun muassa riskien tunnistaminen ja mahdollisiin poikkeaviin tapahtumiin varautuminen jo ennalta. Lisää tietoa poikkeaviin tapahtumiin varautumisesta löydät tästä.

 

Turvallisuuskulttuuriin vaikuttavat tekijät (Safety Reports Series No. 11, IAEA 1998).